AKBEL, 2 ayrı işçi alım ilanı yayımladı: Toplamda 179 kişi alacak

Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi internet sitesinden yapılan açıklamada 49'u Biyosidal Ürün Uygulayıcısı, 98'si beden işçisi, 18'i kamyon şoförü ve 14'ü şoför olmak üzere toplamda 179 kişiyi geçici süreli istihdam edecek.

Biyosidal Ürün Uygulayıcısı alımına ilişkin

Büyükşehir Belediyemizin birimlerinde çalıştırılmak üzere AKBEL A.Ş. tarafından aşağıdaki şartları taşıyanlar arasından 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine göre 8 ay geçici süre ile istihdam edilmek üzere personel alımı yapılacaktır.

49 Erkek alımı yapılacak ve Kahramanmaraş İl ve İlçelerinde çalıştırtılacak.

A- Aranan Şartlar

2018/11608 sayılı BKK ile yürürlüğe konulan İl Özel İdareleri, Belediyeler ve Bağlı Kuruluşları ile Bunların Üyesi Olduğu Mahalli İdare Birliklerinin Personel Çalıştırmasına Dayalı Hizmetlerin Gördürülmesine İlişkin Usul ve Esasların 4'üncü maddesindeki şartları taşımak.
Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri engelleri bulunmamak.
Kahramanmaraş nüfusuna kayıtlı olması.

B- Müracaat Tarihi ve Şekli

Başvuru şartlarını taşıyan adaylar 17 - 21 Mart 2022 tarihleri arasında https://kahramanmaras.bel.tr/basvuru/akbel-as-gecici-personel-alimi-basvuru-formu-170320222-biyosidal-uygulayicisi web adresi üzerinden online başvuru yapmaları gerekmektedir.

C- Sınav ve Değerlendirme

Başvuru şartlarını taşıyan adaylar mülakata çağrılacaktır. Mülakat tarihi ayrıca duyurulacaktır.
Mülakatta başarılı olanlar 4857 Sayılı İş Kanunu hükümleri çerçevesinde Akbel A.Ş de 8 ay süreyle istihdam edilecektir.

Başvuru Bilgileri

Kurum: Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi - AKBEL AŞ.
Başvuru Adresi: İstasyon Mahallesi Gazi Mustafa Kemal Bulvarı No.19/1 Dulkadiroğlu/Kahramanmaraş
Elektronik Posta Adresi: info@akbelas.com.tr
Başvuru İletişim ve Koordinasyon: (+90 344) 228 46 85
Başvuru Tarih Aralığı: 17.03.2022 / 21.03.2022
Başvuru Şekli: Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi https://kahramanmaras.bel.tr/basvuru/akbel-as-gecici-personel-alimi-basvuru-formu-170320222-biyosidal-uygulayicisi web adresi üzerinden online başvuru yapmaları gerekmektedir.

Beden işçisi alımına ilişkin yapılan açıklamada

Büyükşehir Belediyemizin birimlerinde çalıştırılmak üzere AKBEL A.Ş. tarafından aşağıdaki şartları taşıyanlar arasından 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine göre 5 ay 29 gün geçici süre ile istihdam edilmek üzere personel alımı yapılacaktır.

Beden İşçisi, Kamyon Şoförü ve Şoför olmak üzere 130 kişiyi istihdam edecek.

A- Aranan Şartlar

2018/11608 sayılı BKK ile yürürlüğe konulan İl Özel İdareleri, Belediyeler ve Bağlı Kuruluşları ile Bunların Üyesi Olduğu Mahalli İdare Birliklerinin Personel Çalıştırmasına Dayalı Hizmetlerin Gördürülmesine İlişkin Usul ve Esasların 4'üncü maddesindeki şartları taşımak.

Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri engelleri bulunmamak.

Görev yeri büyükşehir olanların Kahramanmaraş nüfusuna, görev yeri Elbistan olanların ise Elbistan ilçe nüfusuna kayıtlı olmaları gerekmektedir.

B- Müracaat Tarihi ve Şekli

Başvuru şartlarını taşıyan adaylar 17 - 21 Mart 2022 tarihleri arasında https://kahramanmaras.bel.tr/basvuru/akbel-as-gecici-personel-alimi-basvuru-formu-170320221-beden-iscisi-sofor web adresi üzerinden online başvuru yapmaları gerekmektedir.

C- Sınav ve Değerlendirme

Başvuru şartlarını taşıyan adaylar mülakata çağrılacaktır. Mülakat tarihi ayrıca duyurulacaktır.

Mülakatta başarılı olanlar 4857 Sayılı İş Kanunu hükümleri çerçevesinde Akbel A.Ş de 5 ay 29 gün süreyle istihdam edilecektir.

BAŞVURU BİLGİLERİ

Kurum: Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi - AKBEL AŞ.
Başvuru Adresi: İstasyon Mahallesi Gazi Mustafa Kemal Bulvarı No.19/1 Dulkadiroğlu/Kahramanmaraş
Elektronik Posta Adresi: info@akbelas.com.tr
Başvuru İletişim ve Koordinasyon: (+90 344) 228 46 85
Başvuru Tarih Aralığı: 17.03.2022 / 21.03.2022
Başvuru Şekli: Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi https://kahramanmaras.bel.tr/basvuru/akbel-as-gecici-personel-alimi-basvuru-formu-170320221-beden-iscisi-sofor web adresi üzerinden online başvuru yapmaları gerekmektedir.” Denildi.