Bakan Işıkhan, madencilerle iftar yaptı

Kentteki temasları kapsamında ilk olarak Kütahya Valiliği'ni ziyaret eden Bakan Işıkhan, şehirdeki çalışmalar ve projelere ilişkin Vali Musa Işın'dan bilgi aldı. Ziyarette Vali Işın, Bakan Işıkhan'a çini vazo hediye etti.

Zafer Meydanı'ndaki Seçim Koordinasyon Merkezi'ni de ziyaret eden Işıkhan, burada yaptığı konuşmada, Bakanlık olarak Türkiye Yüzyılı'na yakışan önemli icraatları gerçekleştirme sürecinde olduklarını belirterek, şunları aktardı: "2024 yılını 'Emekliler Yılı' ilan ettik. Emeklilerimizin yaşamış olduğu ve ihtiyaç duyduğu konularda, onların sosyal, psikolojik, ekonomik, kültürel anlamda refahlarının artırılması noktasında çalışmalarımıza hızlı bir şekilde başladık. Sayın Cumhurbaşkanı'mızın tensipleriyle 2024 yılını 'Emekliler Yılı' olarak kutlayacağız inşallah. Çalışmalarımızı, yavaş yavaş netleştikçe, somutlaştıkça da kamuoyuyla ve sizlerle paylaşacağız. Çünkü emeklilerimiz bizim başımızın tacı, her zaman Sayın Cumhurbaşkanı'mız da ifade ettiler. Refah düzeyimiz arttıkça arta kalan bu geliri de çalışanlarımıza ve emeklilerimize inşallah aktaracağız."

Bakan Işıkhan, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın eşi Emine Erdoğan'ın öncülüğünde kadın istihdamının artırılması konusunda İş Pozitif Projesi'ni başlattıklarını hatırlattı.

Kütahyalı milletvekilleri, yerel yöneticiler ve iş insanlarından, kadınları istihdama yönlendirmelerini isteyen Işıkhan, "Tek yönlü bir ekonomik kalkınma ve istihdam olmaz. Bakın bir aylık zaman içerisinde elhamdülillah rakam 50 binin üzerine çıktı. 50 binden fazla kadın, istihdama girmiş durumda" dedi.

Işıkhan, daha sonra beraberindeki heyetle esnaf ziyaretinde bulundu.

Madencilerimiz bizim hizmet politikalarımız açısından her zaman çok önemli bir yere sahip oldu

Ardından Kütahya'nın Tavşanlı ilçesindeki bir maden ocağında çalışan işçilerin iftarına katılan Bakan Işıkhan, burada yaptığı konuşmada, iftar sofrasını Türkiye'yi alın terleriyle, azim ve emekleriyle, bugünlere getiren kıymetli maden çalışanlarıyla paylaşmanın huzuru ve memnuniyeti içerisinde olduğunu dile getirerek, “Sevgili Peygamberimiz; ‘Birlikte rahmet, ayrılıkta azap vardır' buyuruyor. Bizler de bu kadim hakikatten yola çıkarak her iftarımızı mutlaka milletimizle birlikte yapmaya, sofralarımızı emek dünyamızın temsilcileriyle, mensuplarıyla paylaşmaya, il il, ilçe ilçe gezmeye gayret ediyoruz” ifadelerini kullandı.

Işıkhan, gelecek hedefleriyle, yüzyıllık planlarıyla birlikte büyüyen bir ülke olduklarının altını çizerek, “İnsana verdiğimiz değer ve emeğe olan saygımız, bu sürece yön veren en güçlü faktörlerden biri… Oluşturduğumuz yeni istihdam alanları ile her zaman, ekonomide sağladığımız büyümeyi ve sosyal refahı kalıcı hale getirmenin mücadelesini veriyoruz. İnsanlarımızın huzuru ve güvenliği için izlediğimiz politikalarla her kesime yönelik olarak önemli iyileştirmeler yaptık. Bu anlamda madencilerimiz bizim hizmet politikalarımız açısından her zaman çok önemli bir yere sahip oldu” diye konuştu.

Hedefimiz, sağlıklı, güvenli bir çalışma hayatını tesis etmek

Her türlü zorluğu göze alarak helal rızkını kazanmak için yerin yüzlerce metre altında dünyanın en zor mesleklerinden birini icra eden madencilerin; yeraltı kaynakları bakımından oldukça zengin Türkiye'nin doğal kaynaklarına erişimi ve gün yüzüne çıkarılmasında en büyük paya sahip olduklarına dikkati çeken Bakan Işıkhan, sözlerini şöyle sürdürdü: “Bu minvalde devletimiz, özellikle son 21 yılda, ellerinin karasıyla ülkemizin ve milletimizin geleceğini aydınlatan maden çalışanlarımızın alın terlerini kurutmadan hakkını teslim etme gayretinde olmuştur. Tabi madencilik denilince ilk akla gelen konulardan birisi de, hiç şüphesiz, İş Sağlığı ve Güvenliği önlemleridir. Üzülerek ifade ediyorum ki, iş kazaları ve meslek hastalıkları sadece ülkemizin değil dünyanın bir sorunu… Her yıl milyonlarca çalışan bu risklere maruz kalıyor. Hedefimiz, bu küresel sorunu ülkemizde minimum düzeye indirmek. Tek bir çalışanımızın dahi mesleği sebebiyle hayatını kaybetmediği sağlıklı, güvenli bir çalışma hayatını tesis etmek.”

Işıkhan, bu anlayışla, her alanda olduğu gibi, iş sağlığı ve güvenliği konusunda da Türkiye'yi daha iyi bir noktaya taşımanın mücadelesini verdiklerine vurgu yaparak, “Madencilik sektörüne yönelik iş sağlığı ve güvenliği kapsamındaki çalışmaların tarihi, dünyada da ülkemizde de 19. yüzyılın ikinci yarısına kadar uzanıyor. Bu yönüyle madencilik sektörü, aynı zamanda, ülkemizdeki iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili düzenlemelere tarihsel olarak öncülük etmiş bir sektördür” dedi.

Çalışanlarımızın sağlığını, hayatını, geleceğini tehlikeye atacak politikalar izlememiz mümkün değildir

1936 yılında yayımlanan İş Kanunu'nda ve sonraki İş Kanunu düzenlemelerinde ise; İş Sağlığı ve Güvenliği'nin kapsamının genişlediğini, çalışma hayatının temel başlıklarından biri haline geldiğini hatırlatan Bakan Işıkhan, “İş güvenliği, bizim de Bakanlık olarak üzerinde en çok durduğumuz konuların başında geliyor. Özellikle maden çalışanlarımıza yönelik geliştirilen projelerde, verilen desteklerde öncelikle güvenlik konusunu ele alıyoruz. Çünkü madencilik sektöründeki en büyük arzumuz her şeyden evvel bu sektörde faaliyet gösteren emekçilerimizin can güvenliğidir. Hiçbir meta, hiçbir maddi kazanç, bir insanın canından daha değerli değildir. Dolayısıyla bugüne kadar yeraltı zenginliklerimizi milletimizin hizmetine sunarken önceliğimiz her zaman insan oldu. Bu anlayışın temelinde ise ‘insanı yaşat ki devlet yaşasın' prensibimiz bulunmaktadır. Her şey insanımız için, her şey milletimiz için derken; çalışanlarımızın sağlığını, hayatını, geleceğini tehlikeye atacak politikalar izlememiz mümkün değildir” ifadelerini kullandı.

İş Sağlığı ve Güvenliğini çalışma hayatının tamamında yaşanan bir kültür haline getirmek, temel öncelik ve hedeflerimiz arasında yer alıyor

Işıkhan, bu çerçevede günümüze kadar konuyla ilgili birçok önemli adım attıklarına işaret ederek, şunları kaydetti: “21 yıllık insan odaklı hizmet ve eser politikalarımız, hükümetimizin; hak, adalet ve refah temelli bir anlayışı çalışma hayatının bütün alanlarında hakim kılma gayretimiz, bu gelişmelere çok daha büyük bir ivme kazandırdı. Bu çerçevede; iş sağlığı ve güvenliğini çalışma hayatının tamamında yaşanan bir kültür haline getirmek, temel öncelik ve hedeflerimiz arasında yer alıyor. 2012 yılında yayımlanan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, bu anlayışın bir eseridir. Bu kanunla iş sağlığı ve güvenliği alanı müstakil bir kanun düzenlemesine kavuştu. Bu da konuya verdiğimiz önemi ortaya koyuyor. Yine bu kanunla, iş sağlığı ve güvenliği alanında, uluslararası norm ve gelişme standartlarıyla uyumlu bir sistem kurmuş olduk. Kanun, risk değerlendirmesini temel alıyor, önleyici yaklaşımı benimsiyor ve çalışanların görüşlerini içeren katılımcı özellikler taşımaktadır.”

Çalışanların ve işverenlerin norm ve standartları yeterince içselleştirmesi, çözümün en önemli anahtarlarından birisidir

Sürdürülebilir bir ekonomi ve sanayileşme stratejisi için çalışma hayatında barışın, iş sağlığı ve güvenliğinin olmazsa olmaz olduğunu bildiklerine değinen Bakan Işıkhan, “Ülkemizdeki iş kazası sayılarına baktığımızda hepimizin çok daha fazla çaba göstermesi gerektiği muhakkaktır. Bu sebeple, çalışma hayatına yönelik faaliyetlerimizi sosyal diyaloğu ve uzlaşmayı ön planda tutarak yürütüyoruz. Bakanlık olarak, her alanda ortak aklı ve işbirliğini temel alan bir çalışma prensibini benimsedik. Ne var ki, toplumsal ve kültürel boyutlara sahip bu tarz sorunların çözümünde, yasal müeyyide ve teşvikler, her zaman tek başına yeterli olamıyor. Gerek çalışanların gerekse işverenlerin norm ve standartları yeterince içselleştirmesi, çözümün en önemli anahtarlarından birisidir. Çalışma hayatının tüm paydaşları başta olmak üzere toplumun her kesiminin İş Sağlığı ve Güvenliği'ni bir alışkanlık, bir kültür, olmazsa olmaz bir unsur olarak görmesi gerekiyor. Bu nedenle konuya olan duyarlılığın artırılması, tüm aktörlerin bu konuda bir seferberlik ruhu içinde hareket etmeleri için büyük gayret sarf ediyoruz” şeklinde konuştu.

Yüzyılın hedefini, emekçilerimizle birlikte gerçekleştireceğimize yürekten inanıyorum

Işıkhan, gerekli farkındalığın, bilinç ve toplumsal hassasiyetin oluşturulması için; çocuklara, gençlere, çalışanlara ve işverenlere yönelik projeler yürüttüklerini aktararak, şöyle devam etti: “İşletmelerimizin, işçilerimizin, sivil toplum kuruluşlarımızın, kamu kurum ve kuruluşlarımızın bu noktada vereceği güçlü desteklerle bu kültüre daha da büyük katkılar sağlamış olacağız. Maden çalışanlarımız başta olmak üzere, tüm sektörlerde daha güvenli daha huzurlu bir çalışma ortamının tesis edildiği Türkiye Yüzyılı'na yakışır bir çalışma hayatı içi var gücümüzle çalışmaya üretmeye devam edeceğiz. Yüzyılın hedefini, emekçilerimizle birlikte gerçekleştireceğimize yürekten inanıyorum.”